劳动经济学会2025年学术年会在华南师范大学成功举办

　　2025年12月6日，由劳动经济学会、中国社会科学院人口与劳动经济研究所、华南师范大学联合主办的“劳动经济学会2025年学术年会”在华南师范大学隆重召开。本次大会由华南师范大学经济与管理学院、中国社会科学院人口与劳动经济研究智库、中国社会科学院大学应用经济学院、中国人民大学劳动人事学院、中南财经政法大学经济学院、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学劳动经济学院、武汉大学董辅礽经济社会发展研究院、暨南大学经济学院9家单位共同承办。同时，大会获得了中国社会科学院蔡昉学部委员工作室、《劳动经济研究》编辑部、《中国人口科学》编辑部、《中国社会科学院大学学报》编辑部、《经济与管理研究》编辑部、《中国人事科学》编辑部6家学术机构的大力支持。

　　本次年会以“迈向‘十五五’的劳动就业与社会保障”为主题，共设一场主论坛及十二场分论坛，汇聚了来自全国高校和科研机构的专家学者、师生代表参会，旨在深入探讨新时代背景下我国劳动力市场、社会保障体系及人力资本发展的重大议题，为“十五五”时期的高质量发展贡献力量。

　　大会由劳动经济学会副会长、“一带一路”专业委员会主任，中国社会科学院大学党委常委、副校长高文书主持。

　　劳动经济学会副会长高文书主持会议

　　一、大会开幕致辞

　　华南师范大学党委副书记王岩首先代表主办方致辞。他指出，就业是最大的民生，社会保障是民生之基。当前正处于“十四五”收官与“十五五”谋划承前启后的关键时期，本次年会汇聚学界智慧，共同探讨劳动经济发展面临的新形势、新挑战与新机遇，具有极高的现实意义。他期待各位专家的真知灼见，能为我国实现高质量充分就业和构建更加完善的社会保障体系提供宝贵的智力支持。

　　华南师范大学党委副书记王岩致辞

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所党委书记蒙剑致辞表示，作为劳动经济学会的代管单位，人口与劳动经济研究所在中国社会科学院党组的坚强领导下，始终肩负着服务国家发展战略的使命。面对技术变革与结构转型带来的复杂冲击，如何提升人力资本质量、确保社保可持续性是当前的重大课题。学会已进入全新发展轨道，智库功能持续增强，期待未来能聚焦国家重大战略需求，产出更多具有原创性、前瞻性的学术成果，进一步提升我国劳动经济学的国际影响力。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所党委书记蒙剑致辞

　　二、主旨报告

　　主旨演讲环节，多位专家学者作了精彩的学术报告。主旨报告的第一阶段由劳动经济学会副会长高文书主持。

　　劳动经济学会会长，中国社会科学院学部委员、一级研究员蔡昉以《从一个U字形曲线形成看人力资本面临的范式转换》为题作了报告。他指出人工智能正在强化对就业的“创造性破坏”，技能竞赛也已从人际竞争演变为“人类与AI”的竞争。因此，需要重新审视人力资本理论，通过范式转换和模式创新，实现从“人口红利”向“人才红利”的跨越。蔡昉建议，应重塑从早期教育到终身学习的全链条人力资本培养体系，以应对技术变革带来的挑战，实现经济社会的高质量发展。

　　劳动经济学会会长蔡昉作主旨演讲

　　劳动经济学会副会长、健康与养老专业委员会主任，武汉大学人文社科资深教授赵耀辉以《我国家庭养老模式的变迁与社会保障制度改革》为题作了报告。她基于CHARLS长期追踪调查数据，指出我国正面临日益严峻的“照料赤字”，子女数量减少及人口流动导致家庭养老功能弱化。赵耀辉分析了异地养老面临的医保和长期护理险的“地域分割”障碍，建议加快推进社保体系的省级统筹乃至全国统筹，消除老年人随子女流动的制度性壁垒，以应对老龄化挑战。

　　劳动经济学会副会长赵耀辉作主旨演讲

　　劳动经济学会副会长、北京市社会科学院副院长杨伟国教授以《劳动力市场正在被替代吗？》为题作了报告。他聚焦数字化转型背景下任务结构的变化，辩证分析了技术进步对就业形态的重塑作用。杨伟国提出，劳动力市场并非简单的“被替代”，而是经历着深刻的结构性调整，未来的研究应更多关注任务重构下的劳动关系演变以及新就业形态的权益保障问题。

　　劳动经济学会副会长杨伟国作主旨演讲

　　主旨报告的第二阶段由劳动经济学会副会长，首都经济贸易大学党委副书记、教授徐芳主持。

　　劳动经济学会副会长徐芳主持会议

　　劳动经济学会副会长、中央党校（国家行政学院）教授赖德胜以《“投资于人”的逻辑》为题作了报告。他从“十五五”规划的前瞻性视角出发，阐述了将“投资于物”转向“投资于人”的战略必要性。赖德胜认为，投资于人是扩大内需的战略基点，也是科技创新的核心驱动力。他建议在“十五五”期间，应着力提升生活品质，实施就业优先、健康优先战略，并补齐农村及非正规就业部门的短板，形成经济发展与民生改善的良性循环。

　　劳动经济学会副会长赖德胜作主旨演讲

　　劳动经济学会副会长，中国人民大学劳动人事学院院长、教授赵忠以《教育对家庭捐赠行为的影响》为题作了报告。他指出，教育的价值不仅在于提升个人收入，更在于塑造社会责任感。研究发现，受教育程度越高的家庭，参与社会公益和慈善捐赠的意愿更强、投入更多。这一发现不仅证实了教育在提升国民素质方面的积极作用，也为通过教育手段促进“第三次分配”、推动社会财富向善流动提供了重要的政策依据。

　　劳动经济学会副会长赵忠作主旨演讲

　　劳动经济学会副会长、浙江大学文科资深教授张俊森以《Aging in a Dual Economy: Urban Aging, Massive Migration, and Agricultural Development》为题作了报告。研究揭示了城市老龄化吸纳了大量来自农村的务工人员，这种劳动力的补充在一定程度上缓解了城市企业“机器换人”的紧迫感；反倒是农村因青壮年劳动力流出，倒逼农业生产必须加快机械化进程。这一观点为统筹城乡融合发展和农业现代化提供了新的视角。

　　劳动经济学会副会长张俊森作主旨演讲

　　劳动经济学会执行副会长、新经济与新就业专业委员会主任，华南师范大学党委常委、副校长王春超教授以《生成式人工智能、任务重构与就业》为题作了报告。他聚焦当下热议的ChatGPT等AI技术，分析了其对高技能人才的影响。研究表明，生成式AI并没有简单地引发“失业潮”，而是加速了人才在不同岗位和职业间的流动，并改变了工作内容的构成。这对未来制定适应新质生产力的就业政策、鼓励劳动者利用AI工具提升效率具有重要指导意义。

　　劳动经济学会副会长王春超作主旨演讲

　　三、会议展望

　　展望未来，劳动经济学会将紧扣“十五五”规划开局的时代背景，继续肩负起繁荣中国劳动经济学科的历史使命。学会将密切追踪新一轮科技革命与产业变革对劳动力市场的深层影响，特别是聚焦人工智能与任务重构、人口老龄化与社保制度改革、人力资本范式转换等前沿课题，深化跨学科交叉融合研究，为构建高质量充分就业体系和可持续的多层次社会保障体系提供坚实支撑。期待与广大专家学者一道，以更加前瞻的视野和务实的成果，共同书写劳动经济学服务中国式现代化建设的新篇章。