劳动经济学会第二届第五次理事会会议顺利召开

　　2025年12月6日，劳动经济学会第二届第五次理事会会议在华南师范大学经济与管理学院国际学术报告厅顺利召开。大会由劳动经济学会执行副会长、新经济与新就业专业委员会主任，华南师范大学党委常委、副校长王春超教授主持。

　　劳动经济学会执行副会长王春超主持会议

　　大会第一项议程，由劳动经济学会秘书长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张彦海向理事会作劳动经济学会2025年工作总结报告。报告指出，2025年是学会发展历程中继往开来、稳步提升的关键一年。学会始终坚持政治引领，在中国社科院人口与劳动经济研究所成立了联合党支部，筑牢了发展的政治根基。在组织建设方面，学会规模显著扩大，截至2025年底，个人会员已增至2594人，理事会成员增至304人，形成了以资深学者为核心、中青年学者为中坚的良性人才梯队。学会优化学术布局，专业委员会总数调整至17个，涵盖了数字经济、人工智能与就业等前沿方向。同时，学会的社会影响力持续攀升，官方公众号年度点击量突破12.8万人次，充分彰显了作为顶尖学术共同体的传播力。展望2026年，学会将紧扣“十五五”规划中的核心议题，重点在培养青年人才、筹备换届大会及优化会员服务体系等方面持续发力。

　　劳动经济学会秘书长张彦海作2025年工作总结报告

　　大会第二项议程，由劳动经济学会常务副秘书长周晓光作劳动经济学学科发展报告。他以《劳动经济学——中国与世界》为题，基于详实的文献数据，深入剖析了学科发展态势。报告显示，近二十年来，中国学者在国际劳动经济学界的发表量呈持续上升趋势，在世界范围内的占比逐步提高。然而，数据也揭示了当前面临的挑战：国内劳动经济学在经济学大类中的占比仍低于国际平均水平，且在跨学科交叉方面，国内研究与理工科的交叉融合度有待提升。未来应致力于重构国际话语体系，讲好中国故事，并加强有组织的团队科研，推动学科交叉与国际合作重回快车道。

　　劳动经济学会常务副秘书长周晓光作劳动经济学学科发展报告

　　大会第三项议程为表决事项。会议审议并通过了新增选副会长、常务理事及理事名单，以及两项重要的管理制度文件。

　　参会理事投票表决

　　大会表决通过增选华南师范大学王春超、浙江大学张俊森为劳动经济学会副会长。蔡昉会长、张彦海秘书长分别为新增选的副会长颁发了聘书。

　　劳动经济学会会长蔡昉（右）为王春超副会长（左）颁发聘书

　　劳动经济学会秘书长张彦海（左）为张俊森副会长（右）颁发聘书

　　大会表决通过增选清华大学中国经济思想与实践研究院刘培林、华中科技大学管理学院刘华、四川大学公共管理学院王卓、西南财经大学经济与管理研究院赵国昌、浙江师范大学经济与管理学院郑小碧、华东师范大学公共管理学院钟仁耀为劳动经济学会常务理事。劳动经济学会副会长、贵州省社会科学院院长黄勇为新增选的常务理事颁发了聘书。

　　劳动经济学会副会长黄勇（右一）为新增选的常务理事颁发聘书

　　大会表决通过增选南开大学经济学院丁继红、中国社会科学院中国式现代化研究院杜江、澳门城市大学李强、东华大学人文学院刘奕、南京邮电大学管理学院孙友然为劳动经济学会理事。劳动经济学会副会长、暨南大学原副校长饶敏为新增选的理事颁发了聘书。

　　劳动经济学会副会长饶敏（左二）为新增选的理事颁发聘书

　　大会还审议并通过了《劳动经济学会会员管理办法》及《劳动经济学会分支机构会议审批管理细则》。这两项制度将进一步完善学会的内部治理结构，为规范会员服务、提升分支机构学术活动质量奠定坚实的制度基础。

　　劳动经济学会第二届第五次理事会会议圆满完成各项议程后，全体参会理事及代表进行了合影留念。此次会议的召开，不仅进一步凝聚了学界力量，优化了学会组织架构，更为推动新时期中国劳动经济学的学科繁荣与高质量发展注入了新的活力。

　　劳动经济学会全体参会理事及代表合影留念