蔡昉：中国人口老龄化与结构性就业矛盾转换

摘要：结构性就业矛盾是劳动力市场常态，由多种因素决定，也以多种形式表现出来。与人口转变过程和未富先老特征相关的劳动力年龄结构变化，是中国面临结构性就业矛盾的独特且显著因素，也应该成为构建中国特色就业理论的主要研究方向。本文利用中国独特的数据，展示结构性就业矛盾的存在、特征和变化趋势。根据劳动力年龄分布及其相关的人力资本禀赋特征，本文揭示一个就业匹配的特征化事实或参照框架，并将其表述为就业匹配度随劳动者年龄增长，呈现从低到高再下降的倒U字形曲线。与此相对照，中国劳动力年龄结构已然呈现近似于U字形曲线的分布，这恰恰反映了结构性就业矛盾的中国特色，即老龄化带来的匹配难度。在分析结构性就业矛盾的微观行为和宏观结果的基础上，本文从劳动力市场匹配现状中提炼政策含义，并有针对性地提出政策建议。

关键词： 人口转变;结构性就业矛盾;搜寻与匹配;倒U字形匹配曲线

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