劳动经济学会2024年学术年会在武汉大学成功举办

　　2024年11月16日，劳动经济学会2024年学术年会在武汉大学经济与管理学院景林报告厅顺利召开。大会以“中国劳动力市场：新变化、新机遇与新挑战”为主题，由劳动经济学会、武汉大学董辅礽经济社会发展研究院、中国社会科学院人口与劳动经济研究所、武汉大学经济与管理学院联合主办。北京大学国家发展研究院、北京师范大学劳动力市场研究中心、北京师范大学经济与工商管理学院、对外经济贸易大学、湖北大学商学院、暨南大学经济学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、武汉理工大学管理学院、中国人民大学劳动人事学院、中国社会科学院大学经济学院、中国社会科学院大学应用经济学院、中国社会科学院人口与劳动经济研究智库、中南财经政法大学经济学院等单位承办。大会得到了《劳动经济研究》编辑部、《中国人口科学》编辑部、《中国社会科学院大学学报》编辑部、《武汉大学学报（哲学社会科学版）》编辑部、《经济评论》编辑部等学术期刊的支持。

　　年会包括两场主论坛和十三个分论坛，来自全国高校及研究机构的学者、教师、学生等四百余人参加了本次年会，以平行论坛、发布研究成果、研究生论坛、专题研讨等多样化组织形式开展，进行了深入的学术交流和研讨。大会由武汉大学经济与管理学院党委书记王丽萍主持。

　　大会开幕，首先由武汉大学副校长龚威教授代表武汉大学致辞。龚威副校长向莅临大会的各位嘉宾表示热烈欢迎，他充分肯定了劳动经济学会作为我国劳动经济学领域的最高学术阵地和权威学术团体，对经济社会发展做出了突出贡献，非常期待与会的专家学者能够充分利用学会搭建的平台深入交流，碰撞智慧，为解决劳动力市场面临的难题，推动高质量就业提出更多创新性的思路和切实可行的方案。

　　劳动经济学会常务副会长，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长都阳代表劳动经济学会致辞。都阳所长对武汉大学为此次会议做的大量准备工作表示感谢，对参加会议的各位学者一直以来对学会工作的大力支持表示感谢。都阳所长强调，学会承担着凝聚各位学者力量，共同繁荣劳动经济学科的重大使命，希望在未来学会能够继续充分发挥平台作用，将劳动经济学科发展推上更高台阶。

　　随后，劳动经济学会健康与养老专委会顾问、武汉大学董辅礽经济社会发展研究院院长毛振华进行了致辞。毛振华院长向各位到会嘉宾表示热烈欢迎，他指出年会以“中国劳动力市场新变化新机遇与新挑战”为题，不仅涵盖了劳动经济学领域的各个重要议题，也更好地契合了我国社会经济发展的现实需求，希望劳动经济学会能够为中国经济学的繁荣做出特殊贡献，为劳动经济学这座经济学大厦的建设添砖加瓦。

　　在主办方致辞后，大会继续由武汉大学经济与管理学院党委书记王丽萍主持，邀请三位主讲嘉宾分别进行了精彩的报告。

　　浙江大学学术委员会副主任、公共管理学院教授、共享与发展研究院院长、文科资深教授李实以《收入分配制度改革：挑战与机遇》为题做了报告，他分析了中国收入分配格局近期变动的四个事实，提出了缩小收入差距所面临的四个挑战，重新确定收入分配改革的方向，建议建立“提低”的制度和政策体系。

　　劳动经济学会常务副会长，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长都阳研究员以《近期关注的几个劳动经济学问题》为题做了报告，他分析如何认识和应对短期劳动力市场形势的变化、技术进步对劳动力市场的影响以及人口高质量发展中的劳动经济学问题，提出进一步完善劳动力市场制度。

　　劳动经济学会副会长，中国人民大学劳动人事学院院长赵忠以《Hukou of Children and Maternal Non-Farm Employment》为题做了报告，主要分析了儿童户籍制度、母亲非农就业对家庭和孩子的影响、儿童户口与母亲非农就业之间的相互关系、儿童城市化与母亲非农就业等方面之间的相互关系。

　　大会主论坛的第二阶段，由劳动经济学会性别研究专委会主任、中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长王美艳研究员主持。

　　浙江大学经济学院院长张俊森教授以《Falling Fertility Differentials in China: Incomplete Contract, Filial Piety, and Demand-side Fertility Policies》为题做了报告，重点分析了导致中国生育率差异缩小（尤其是高教育群体和低教育群体的生育率差异缩小）事实的三方面因素：不完全契约、孝道与需求侧生育因素，以及分析中国出生率下降的特征、生育正、负的外部性，通过不同的问题，对应提出是否鼓励生育和抑制生育，给出了极具建设性的政策建议。

　　劳动经济学会就业促进专委会副主任，暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章以《非认知能力与平台就业》为题做了报告，通过来自互联网招聘大数据的证据分析非认知能力与平台就业。报告揭示了非认知能力在平台就业中的重要性，为理解和应对平台经济中的就业问题提供了新的视角和思路。

　　劳动经济学会健康与养老专委会副主任，复旦大学经济学院公共经济系主任、教授、复旦大学就业与社会保障中心副主任封进以《中国城镇职工基本养老保险制度的隐性税及对退休行为的影响》为题做了报告。

　　在上午的会议结束后，当天下午，年会围绕数字经济、一带一路、人才发展、劳动力市场、新经济与新就业、家庭研究、健康与养老、银发经济、人工智能与灵活就业、收入分配与薪酬管理、性别研究、职业开发与管理、人口经济十三个议题展开了分论坛讨论。

　　未来，劳动经济学会将继续致力于推动劳动经济学学科发展，促进学术交流，紧跟国际和国内的学术前沿，密切关注劳动市场的变化和劳动政策的核心议题，以促进多学科融合和多领域互动，为促进人口高质量发展和中国特色社会主义现代化建设贡献智慧和力量。期待与所有会员及关注劳动经济学的同仁再次相聚，共同探索这一领域的新发展、新趋势。