日本学者来我所访问交流中日人口转型与经济社会发展

　　2024年8月26日，日本学者来我所访问，与科研人员交流“中国与日本的人口转型与经济社会发展”议题，探讨双方合作交流机制。都阳所长接待来访人员，认为中日在人口结构变化、老龄化特征等方面存在相似之处，日本应对人口转型的路径与措施可为中国积极应对人口老龄化提供经验参照，期望建立中日之间长期学术交流合作机制，邀请更多学者通过这一平台增进学术、相互砥砺。

　　日本一桥大学经济研究所Takashi Oshio教授介绍了日本养老金改革与收入不平等问题。人口老龄化的快速发展促使社保开支不断膨胀，演变为影响日本财政可持续性的重要因素。为减轻财政负担，日本推行了上调养老金领取年龄、调整养老金计算公式、修订《老年人就业稳定法》等一系列社会保障改革。Takashi Oshio教授指出，日本领取养老金的人群中有40.3%仍在工作，在55-69岁人群中，仍在工作与未工作的群体退休后总收入的不平等程度基本持平，公共养老金收入和金融资产的分配也较为平均。65岁以上人群中，2011年至2021年终生平均收入、退休总收入、公共养老金收入、金融资产、社会保障财富的基尼系数保持在较窄的范围内。社会保障改革具有再分配效应，有助于减少终身收入的社会福利不平等。

　　日本法政大学经济学院Xinxin Ma教授探讨了性别不平等问题。世界各国劳动力市场普遍存在工资不平等现象，日本的劳动力市场中性别差异较大，中国性别工资差距呈现时期性变化特征。性别工资差距过大会影响劳动市场运行和经济发展配置效率损失。我所科研人员在交流中也提出，受“生育-就业”困境影响，女性劳动参与率明显低于男性，“生育-就业”困境主要来源于两性在生育成本上的不平等分担，若基本公共服务可以减少家庭承担的育儿成本和负担，那么人力资本水平较高的中国女性可以拥有更多的就业机会，获得更高的回报。

　　日本中央大学经济学院Matsuura Tsukasa副教授介绍了日本生育率问题。1990年，日本总和生育率跌至1.57，低于1966年的1.58这一历史最低水平，被日本各界称为“1.57冲击”。此后日本出台一系列政策试图扭转生育率水平进一步降低的趋势，但实际效果并不理想。Matsuura Tsukasa副教授在分析生育率与人口流动之间的关系时提及“东京黑洞理论”，该理论强调日本总和出生率下降是因为女性从出生率较高的地区迁移到出生率较低的东京，他认为这一理论会受到选择偏差的影响，因为本身缺乏生育意愿的人可能会迁移到东京。

　　我所科研人员屈小博、曲玥、程杰、封永刚、李冰冰、马超、许多、张翕、韩笑、何阳、韩天阔、崔慧敏等参与交流和讨论。Xinxin Ma教授高度评价了此次交流访问，认为通过这一平台，中日双方学者分享了学术成果和研究经验，希望继续同我所加强交流合作，共同为青年学者搭建学术交流与合作的良好平台。