2024年9月20日下午,人口所第26期青年学术论坛“在职培训的回报率测算——基于工作任务转换的视角”在一层会议室举办,助理研究员韩笑担任主讲人,劳动与人力资本研究室主任曲玥研究员和中央财经大学保险学院刘子宁讲师担任点评人。
韩笑介绍说,基于中国城市劳动力调查(CULS)和中国企业—员工匹配调查(CEES)数据,本研究采用倾向得分匹配法和工具变量法实证分析了员工参加在职培训对其小时工资的影响,并进行了丰富的异质性分析和稳健性检验,从工作任务转换视角研究了在职培训产生工资提升效应的机制。
( 报告现场 )
曲玥点评认为,该研究回应了人力资本积累的核心议题,具备扎实的理论和实证基础,采用前沿计量方法减少了内生性问题;后续可以在研究的逻辑性、工具变量的选择、城乡劳动者的异质性分析方面做进一步提升。刘子宁点评认为,该研究创新性地提出了工作任务转换机制,观点新颖、论述严谨,后续可以考虑将在职培训的溢出效应纳入研究范围。参会者从两套数据库的衔接、受访者的工作历史、论文故事性的提升等角度进行了充分讨论。