养老金制度与劳动力市场的协调性：中日比较研究

项目负责人：程杰

项目类别：国家自然科学基金面上项目

　　一个可持续的养老金体系是积极应对老龄化的重要举措，养老金体系可持续的根本之道是不断提升劳动参与率和劳动生产率。现实中养老金制度与劳动力市场之间的关系并不“友好”，在待遇支付阶段挤出劳动供给，在缴费贡献阶段抑制就业需求，这一矛盾既加重养老金体系负担，也不利于劳动力市场发展。是否存在一个既能够促进劳动力市场发展又能够实现养老金体系可持续的双赢选择？本研究试图构建一个相对完整的养老金制度与劳动力市场协调发展的分析框架，立足于中国养老金体系的转型特征和日本养老金改革的丰富经验，利用代表性的住户抽样调查和企业—员工匹配调查数据开展实证分析和对比研究，检验养老金制度的劳动供给效应和劳动需求效应，度量养老金制度对劳动力市场产生的扭曲，关注劳动力市场变化对于养老金制度的新挑战，评估未来养老金体系可持续性，提出与劳动力市场相协调的养老金改革思路和方案。

立项时间：2020年1月