周晓光

个人简介主要学术成果主持和参与科研项目学术兼职

　　周晓光，男，汉族，1982年生，民建会员，哲学博士。主要研究领域：劳动经济、人力资源管理。第十三届全国青联委员，第三届全国金融青联委员，北京市乡村振兴咨询委员会委员。

周晓光、肖宇（2023），《数字经济发展对居民就业的影响效应研究》，《中国软科学》第5期，第158-169页。

周晓光、汪溢博（2022），《构建合作型劳资关系问题研究:英国经验与中国发展》，社科文献出版社。

周晓光、鲁元平（2022），《政策稳定性与区域创新发展的关系研究---基于268个地级市面板数据的实证分析》，《社会科学研究》第4期，第150-163页。

周晓光、廖梦婷（2021），《社保缴费负担对企业投资的影响》，《劳动经济研究》第1期，第123-144页。

周晓光（2021），《中国农村未婚老年人生活质量及影响因素研究---基于2015年第四次中国城乡老年人生活状况调查》，《中国软科学》第1期，第174-192页。

周晓光（2020），《中国科技进步贡献率测度—基于OECD《生产率测算手册》非参数法》，《科技管理研究》第23期，第64-72页。

周晓光、黄安琪（2019），《管理者过度自信、税收规避与企业价值》，《税务研究》第11期，第92-98页。

周晓光、王美艳（2015），《中国劳资冲突的现状、特征与解决措施——基于279个群体性事件的分析》，《学术研究》第4期，第72-77页。

周晓光（2014），《合作型劳资关系的构建、运作与结果评估——以英国国家医疗服务体系为例》，《劳动经济研究》第3期，第157-177页。

国家社会科学基金后期资助项目：《构建合作型劳资关系问题研究—英国经验与中国发展》，2019-2022。

国家自然科学基金：中国刘易斯转折期间的劳资关系治理，2015-2018。

国家发改委委托课题：“十三五”促进就业思路研究，2014。

北京市人力资源与社会保障局委托课题：北京市预防失业政策储备研究，2014。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所重点课题：工资集体协商机制的构建与运作研究，2013。

中国社会科学院东亚研究中心资助项目：基于经济发展视角的国际劳资关系治理范式比较，2013。

第十三届全国青联委员

第三届全国金融青联委员

北京市乡村振兴咨询委员会委员