本研究室以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，重点探索社会主义新型劳动关系的理论，研究转型时期劳动关系的新变化和新形态，创建劳动关系学的新领域。为党和国家处理劳动关系问题，提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系服务。

　　本室的研究内容包括：（1）中国特色社会主义劳动关系理论研究；（2）新时期劳资冲突与劳动争议发展趋势监测调查；（3）集体谈判与和谐劳动关系机制建设问题研究；（4）工会研究；（5）全球化背景下的劳资合作与利益分享问题研究等。

　　研究室主任王美艳研究员。

　　联系电话：010-65283223