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劳动与人力资本研究室

  • 承担劳动与就业、人力资本等领域的研究任务,对就业决定机制、劳动力市场供求关系、积极就业政策与失业治理、劳动生产率变化、劳动力市场运行效率、劳动力市场制度等领域展开深入研究。从事劳动经济学领域的基础理论研究,并对就业与人力资本领域的政策制定提供决策参考。牵头院重点学科“劳动经济学学科”的建设任务。

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