《劳动经济研究》2025年第5期

老龄化、延迟退休与中国长期资本流动

作者：吴立元、韩润霖、常殊昱、肖立晟

内容提要：人口老龄化是中国面临的重大挑战。延迟退休作为应对人口老龄化的重要政策，将显著影响劳动供给、储蓄与投资，进而作用于长期资本流动。本文通过构建多国开放经济的世代交叠模型，并利用跨国数据对模型参数进行校准，探讨了延迟退休政策对中国长期资本流动的影响及其机制。研究发现，第一，延迟退休对资本净流出的影响呈现倒U形，即随着法定退休年龄的提高，资本净流出及其占国内生产总值的比重先上升后下降。这是延迟退休对储蓄的正向收入效应和负向抑制效应的相对变化所致。第二，当退休时间延迟较短时，政策对资本流动的影响程度较小；当退休时间延迟较长时，政策对资本流动的影响程度大幅增加。第三，上述效应受预期寿命、生育率、技术进步率与养老金替代率等因素的显著影响。本文拓展了封闭经济模型中关于延迟退休对储蓄影响的研究，所得结论对研判中国资本流动长期趋势和更好制定延迟退休政策具有重要现实意义。

关键词：人口老龄化、长期资本流动、延迟退休

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人工智能、企业市场势力与劳动收入份额

作者：何小钢、毛莘娅

内容提要：利用BERT模型构建企业人工智能技术指标，本文系统考察了人工智能技术对劳动收入份额的影响效应及其作用机制。研究发现，人工智能技术通过提升企业市场势力，强化了企业的收入分配主导权，导致劳动收入份额下降。异质性分析表明，人工智能技术对劳动收入份额的负面效应在处于成熟期的企业和高市场集中度企业中更为显著，且在劳动者权益保障水平较低的地区及金融、科学研究和技术服务、教育等行业呈现放大特征。进一步分析发现，提高企业信息披露水平和推进劳动力市场一体化进程，有助于缓解人工智能技术对劳动收入份额的负面效应。本文从企业市场势力这一视角出发，为揭示人工智能技术对劳动要素收入分配的影响机制提供了新证据，并为完善人工智能治理体系、实现共同富裕提供了新思路。

关键词：人工智能、BERT模型、劳动收入份额、企业市场势力

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供应链视角下人工智能的溢出效应与就业布局重构

作者：刘达、王晓丹、王淑瑶

内容提要：人工智能在供应链中表现出显著的溢出效应。然而，由于上下游企业在价值增值、市场定位、生产工艺及劳动生产率等方面存在差异，人工智能对就业的影响呈现出双重异质性，进而重塑了供应链的就业布局。研究发现，核心企业人工智能采用具有双边溢出效应，且向上游溢出更强，打破了原有就业向下游集中的格局，推动上游就业扩张与人力资本升级，重构供应链就业布局。该效应在空间阻力较小、核心企业议价能力较强，以及上游资本技术密集而下游劳动密集的行业中更为显著。此外，就业布局呈现出供应链内劳动要素再配置与结构重构并存的特征，具体表现为上游集聚、下游扩散、向高附加值环节转移，并依托空间邻近形成协同吸纳机制。研究揭示了人工智能在供应链中的深度嵌入与价值实现，也为评估其对整体劳动力市场的冲击提供了新的视角。

关键词：供应链、人工智能、溢出效应、就业、双重异质性

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数字经济、非认知能力与女性工资收入

作者：李磊、陈思佳

内容提要：本文基于中国家庭追踪调查2016-2022年的数据，参考大五人格量表构建非认知能力指标，结合数字经济发展指数，考察了数字经济与非认知能力的交互对劳动者工资的影响，并分析了其中的性别回报差异。结果表明，数字经济发展水平与非认知能力的交互项对女性劳动者的工资存在更为显著的正向影响。进一步分析发现，在非认知能力子指标中，宜人性及尽责性这两个维度与数字经济的交互项对女性劳动者的工资具有显著的正向影响。此外，分位数回归分析结果显示，数字经济与非认知能力的交互效应在女性中低和高工资分位数上显著为正。分职业类型进行异质性检验发现，数字经济形态下非认知能力的溢价效应在从事非程式化工作的女性中更为明显。

关键词：数字经济、非认知能力、工资性收入、性别回报差异

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利率冲击对城镇劳动收入差距的影响

作者：闫里鹏、牟俊霖

内容提要：经典宏观经济理论认为，利率的变化不会对劳动者的收入产生异质性影响，利率政策在维护宏观经济稳定的同时，能够通过降低失业率改善劳动者福利，促进实现共同富裕目标。本文研究表明，降低利率的外生冲击能够影响城镇地区的劳动者收入差距，这与经典理论相悖。首先，降低利率的货币政策主要通过扩大劳动者的工资性收入差距，进而扩大中国城镇居民的收入差距。其次，降低利率的货币政策主要通过资本扩张显著抑制了低收入群体的工资性收入增长，从而扩大了城镇居民的工资性收入差距。最后，通过理论模型的政策模拟发现，在使用宽松货币政策刺激经济时，为了缓解利率降低对收入差距的不利影响，政府应重点兼顾提升劳动者权益以及完善就业培训和技能提升体系，促进劳动者由低技能向高技能跃迁，政策应避免抑制技术进步或降低企业资本投入。

关键词：利率政策、劳动收入差距、资本替代劳动

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双重租金视角下的企业间工资差距：数字经济时代共同富裕的持续性挑战

作者：张国胜、陈予涵、李欣珏

内容提要：企业间工资差距是市场条件下的必然结果，但工资差距的不断扩张将对共同富裕带来持续性挑战。要解决这一问题，需要深入分析企业间工资差距的成因。本文基于创新租金与垄断租金双重视角，构建数字技术密度与企业间工资差距的局部均衡模型，并运用2007-2021年中国A股上市公司数据实证检验数字技术密度对企业间工资差距的影响及其成因，进而探索通过缩小企业间工资差距实现共同富裕的路径。研究发现：在数字经济时代，企业间的双重租金差距加大是造成企业间工资差距持续性扩张的重要原因；在发挥创新租金提升总体劳动报酬水平的积极作用的同时，要利用反垄断政策矫正垄断租金对企业间工资差距的负面影响，才能解决数字技术密度对企业间工资差距带来的挑战，实现共同富裕。本文拓展了数字技术影响企业收入分配的研究视角，同时也从实证层面探索了共同富裕的实现途径，为数字经济赋能共同富裕提供了理论借鉴。

关键词：数字技术密度、企业间工资差距、共同富裕、垄断租金、创新租金

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