《劳动经济研究》2023年第2期

作者：刘成奎、林晓丹、王浩

内容提要：本文基于家庭视角探究了性别工作时间不平等的成因及其对性别收入不平等的贡献度。研究发现，家庭责任抑制了女性的劳动供给，扩大了性别工作时间差距；家庭责任主要通过扩大无偿家庭劳务时间、劳动参与率和岗位强度等路径的性别差异影响了性别工作时间差距。进一步地，本文通过分解发现，家务时间影响了劳动参与率，而劳动参与率差异是性别收入差距中禀赋效应的首要因素；以系数效应衡量的性别歧视对在职群体的性别工作时间差距贡献度超过90%。此外，性别工作时间不平等取代了工作时间定价差距，成为了阻碍性别收入不平等收敛的关键因素。因此，缓解因家庭责任产生的工作时间不平等，是未来收敛性别收入不平等、促进共同富裕的重要方向。

关键词：家庭责任、劳动参与、性别收入不平等、Oaxaca分解、JMP分解

作者：卢文秀、吴方卫

内容提要：农村女性是维持家庭日常生活和农业生产的重要力量，女性劳动力的转移更能促进农户农地流转和退出农业生产。本文基于2014年和2018年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，研究了女性劳动力转移对家庭农业生产决策的影响。研究发现，女性劳动力转移后，家庭农业生产存在两种应对策略：一是调整要素投入结构实现要素替代；二是退出农业生产。家庭选择要素替代还是退出农业生产，受到女性转移距离和要素替代成本的影响。女性转移距离越远、要素替代成本越高，农户退出农业生产、农地流转的概率越大。对于未退出农业生产的农户，农业机械化是其应对劳动力禀赋变化的主要策略和实现农业增长潜在的技术路径。因此，要正确认识农村劳动力转移的影响，据此引导农户做出农地流转决策，同时要推进土地规模和服务规模“双规模”经营降低生产成本，促进农户节本增效。

关键词：女性劳动力转移、农业生产退出、农地流转、要素替代

作者：马孟琛、白晨

内容提要：本文以《降低社会保险费率综合方案》的实施作为一项准自然实验，采用2015年至2021年上市公司微观数据，运用双重差分模型评估了城镇职工基本养老保险单位缴费比例下降对上市公司雇佣人数、员工工资支出和员工福利支出的影响，以此探析企业的养老保险缴费比例与员工就业和收入的联动关系。研究发现，相对于未受政策冲击的地区，降费政策的推行使受政策冲击地区的上市公司的员工福利支出提高了8.6%，但对雇佣人数与员工工资支出的影响不显著。机制分析表明，福利联系与心理契约可以逐层解释影响差异的原因。异质性分析发现，劳动密集程度越高的企业，其员工工资支出和员工福利支出受城镇职工基本养老保险降费的促进效应越弱。

关键词：城镇职工基本养老保险、雇佣人数、员工工资、员工福利

作者：陈华帅、谢可琴

内容提要：近年来女性劳动参与率逐年下降，就业市场性别歧视现象有待解决。本文使用2014-2018年中国家庭追踪调查数据，实证检验了数字经济对女性整体就业以及不同就业类型的影响。研究发现，数字经济的发展显著促进了女性整体就业，对女性从事非农业工作、第二职业或副业均有提升作用；相比男性，数字经济对女性就业的促进作用更明显，有效缓解了性别就业差异和收入差距；影响机制分析发现，数字经济在个人层面能提升女性的人力资本和社会资本，在地区层面能提高地方公共财政支出、推动产业结构优化，进而促进女性就业。基于以上结论，本文提出应大力推动数字经济发展，以解决女性就业难题并缩小性别就业差距。

关键词：数字经济、女性就业、性别就业歧视

作者：石智雷、邵玺

内容提要：在人口红利快速缩减和劳动参与率不断走低的背景下，如何提高女性劳动参与水平是当前经济发展的重点。本文基于2016年全国流动人口动态监测调查数据，利用幼儿园入学年龄制度产生的准自然实验，使用模糊断点回归设计考察了子女入园对流动女性就业的影响。研究发现，子女入园提升了流动女性的就业率，增加了流动女性的周工作时间，但对工作时间的影响仅在一孩样本中显著。异质性分析表明，托幼服务作为一种准基本公共服务，其就业促进作用主要体现在社会经济地位相对较低的流动女性群体之中。进一步分析发现，户籍制度阻碍了子女入园就业促进作用的发挥，流入地户籍制度限制越严格，子女入园对流动女性的就业促进作用越小。

关键词：子女入园、流动女性就业、户籍制度

作者：陈颖琪、林闽钢

内容提要：与收入贫困研究不同，时间贫困研究打破了长期以来仅凭物质资源匮乏程度判断贫困的局限，强调有限的时间和有限的物质资源一样影响着人们的福祉。随着社会经济的发展，可支配的自由时间愈发受到研究者的重视，时间使用质量及主观体验也进入时间贫困的研究范畴。文章梳理分析了四十多年来时间贫困的研究进展，聚焦时间贫困的释义、测度以及影响，对时间贫困研究的政策价值进行了阐述，并提出了未来中国时间贫困研究的拓展方向。

关键词：时间贫困、时间使用、自由时间、休闲