一、个人情况
谢倩芸，女，毕业于美国明尼苏达大学（University of Minnesota），现为中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员。
主要研究领域：人力资源管理、人力资源与组织经济学、劳动经济学、劳动关系
教育背景：
2010-2015年：美国明尼苏达大学卡尔森管理学院，获工商管理学博士学位
2008-2010年：清华大学经济管理学院，获工商管理学硕士学位
2004-2008年：清华大学经济管理学院，获经济学学士学位
工作经历：
2016年至今：中国社会科学院人口与劳动经济研究所，助理研究员
其他专业经历：
2010-2015年：美国明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源与劳动研究中心，研究助理
2010-2015年：美国明尼苏达大学卡尔森管理学院，兼职讲师、教学助理
2009-2010年：清华大学经济管理学院，研究助理
2008-2009年：清华大学经济管理学院，教学助理
2008年7月：新加坡国立大学（National University of Singapore），获得暑期课程项目培训证书
联系方式：
办公电话：010-65283963
通信地址：北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦10层；邮编：100028。
二、学术成果
期刊发表:
[1] Budd, John, Wei Chi, Yijiang Wang & Qianyun Xie. “Provincial-Level Evidence on Wages, Employment, Productivity, and Economic Output.”, Journal of Labor Research, 35(2), 185-204.
[2]《“十三五”中国的经济转型、就业与社会保障——中国社会科学论坛（2015年·经济学）国际研讨会综述》，《劳动经济研究》，2015（6）。
代表性工作论文：
[1]Qianyun Xie (2015). “The Impact of Family Characteristics on Reactions to Compensation Incentives”.
[2]Manchester, Colleen & Qianyun Xie (2015). “Learning Through the Lens of Your Job: Acquisition of Non-Transferable Human Capital by Employees”.
[3]Wang, Xiaoxia, Qianyun Xie & Qiong Zhang (2016). “Labor Participation Effects of China’s Public Pension System: Early Exit from Labor Market”.
[4]高文书、谢倩芸 （2016），《中国产业结构升级的人力资本需求研究》。
[5]谢倩芸、钱晓烨、迟巍（2016），《中国工会对创新与科技的影响》。
[6]谢倩芸、李雅楠（2016），《工作家庭平衡与工作表现》。
三、科研课题项目
[1]2016年，主持中国社会科学院人口与劳动经济研究所青年课题：“我国收入差距的新变化及政策研究调研”。
[2]2016-2019年，参与国家社会科学基金青年项目：“信息通信技术进步对中国劳动力市场的影响研究”（编号：16CJY013）。
[3]2016年，参与全国教育科学规划办委托课题：“2016-2030年人口变动及城乡、荡然无存分布对教育供给的影响研究”。
四、主要荣誉与奖励
[1]2015年，劳动与雇佣关系协会（Labor and Employment Relations Association, LERA）托马斯科钱(Thomas A. Kochan）与史蒂芬斯雷（Stephen R. Sleigh）最佳博士毕业论文奖荣誉奖
[2]2014年，劳动与雇佣关系协会（LERA）产业关系和人力资源项目大学理事会（University Council of Industrial Relations and Human Resources Programs, UCIRHRP）最佳学生论文竞赛荣誉奖
[3]2014年，明尼苏达大学研究生会（Council of Graduate Students, COGS）旅行津贴奖
[4]2014年，明尼苏达大学研究生会（COGS）教学/教学助理奖提名
[5]2013年，明尼苏达大学卡尔森管理学院旅行奖学金
[6]2013年，明尼苏达大学卡尔森管理学院博士学生教学优异奖
[7]2011至2014年，明尼苏达大学卡尔森管理学院暑期研究奖学金
[8]2010至2015年，明尼苏达大学卡尔管理学院博士奖学金
[9]2008至2009学年度，清华大学经济管理学院花旗奖学金社会工作奖
[10]2008至2009学年度，清华大学经管学院曾繁城奖学金综合优秀奖
五、代表性学术活动及对外交流
[1]2016年6月，第91届国际西部经济学协会（Western Economic Association International，WEAI）年会，论文报告发言。
[2]2016年6月，2016年中国留美经济学（Chinese Economists Society, CES）年会，论文报告发言。
[3]2016年5月，第68届劳动与雇佣关系协会（Labor and Employment Relations Association, LERA）年会，参加并领奖。
[4]2015年3月，美国中西部经济学（Midwest Economics Association , MEA）年会与劳动经济学家学会（Society of Labor Economists, SOLE）联合会议，论文报告发言。
[5]2014年5月，第66届劳动与雇佣关系协会（LERA）年会，论文报告发言。
[6]2014年4月，美国明尼苏达大学应用经济系劳动经济学研讨会，论文报告发言。
[7]2014年1月，美国经济学年会（American Economic Association, AEA），论文报告发言。
[8]2013年11月，美国明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源与劳动研究中心讲座，论文报告发言。
[9]2013年11月，美国明尼苏达大学应用经济系劳动经济学研讨会，论文报告发言。
[10]2013年6月，第65届劳动与雇佣关系协会（LERA）年会，论文海报展示。
文章出处：