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谢倩芸
文章作者:  发布时间:2016-07-19 14:56:59

 

 

 

一、个人情况 

谢倩芸,女,毕业于美国明尼苏达大学(University of Minnesota),现为中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员。 

主要研究领域:人力资源管理、人力资源与组织经济学、劳动经济学、劳动关系 

  

教育背景: 

2010-2015年:美国明尼苏达大学卡尔森管理学院,获工商管理学博士学位 

2008-2010年:清华大学经济管理学院,获工商管理学硕士学位 

2004-2008年:清华大学经济管理学院,获经济学学士学位 

  

工作经历: 

2016年至今:中国社会科学院人口与劳动经济研究所,助理研究员 

  

其他专业经历: 

2010-2015年:美国明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源与劳动研究中心,研究助理 

2010-2015年:美国明尼苏达大学卡尔森管理学院,兼职讲师、教学助理 

2009-2010年:清华大学经济管理学院,研究助理 

2008-2009年:清华大学经济管理学院,教学助理 

20087月:新加坡国立大学(National University of Singapore),获得暑期课程项目培训证书 

  

联系方式: 

办公电话:010-59868193 

邮箱:xieqy@cass.org.cn 

通信地址:北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦10层;邮编:100028 

  

二、学术成果 

期刊发表: 

[1] Budd, John, Wei Chi, Yijiang Wang & Qianyun Xie. “Provincial-Level Evidence on Wages, Employment, Productivity, and Economic Output.”, Journal of Labor Research, 35(2), 185-204. 

[2]《“十三五”中国的经济转型、就业与社会保障——中国社会科学论坛(2015年·经济学)国际研讨会综述》,《劳动经济研究》,20156)。 

  

代表性工作论文: 

[1]Qianyun Xie (2015). “The Impact of Family Characteristics on Reactions to Compensation Incentives”.  

[2]Manchester, Colleen & Qianyun Xie (2015). “Learning Through the Lens of Your Job: Acquisition of Non-Transferable Human Capital by Employees”. 

[3]Wang, Xiaoxia, Qianyun Xie & Qiong Zhang (2016).Labor Participation Effects of China’s Public Pension System: Early Exit from Labor Market”.  

[4]高文书、谢倩芸 2016),《中国产业结构升级的人力资本需求研究》。 

[5]谢倩芸、钱晓烨、迟巍(2016),《中国工会对创新与科技的影响》。 

[6]谢倩芸、李雅楠(2016),《工作家庭平衡与工作表现》。 

  

三、科研课题项目 

[1]2016年,主持中国社会科学院人口与劳动经济研究所青年课题:“我国收入差距的新变化及政策研究调研”。  

[2]2016-2019年,参与国家社会科学基金青年项目:“信息通信技术进步对中国劳动力市场的影响研究”(编号:16CJY013)。 

[3]2016年,参与全国教育科学规划办委托课题:“2016-2030年人口变动及城乡、荡然无存分布对教育供给的影响研究 

  

四、主要荣誉与奖励 

[1]2015年,劳动与雇佣关系协会(Labor and Employment Relations Association, LERA)托马斯科钱(Thomas A. Kochan)与史蒂芬斯雷(Stephen R. Sleigh)最佳博士毕业论文奖荣誉奖 

[2]2014年,劳动与雇佣关系协会(LERA)产业关系和人力资源项目大学理事会(University Council of Industrial Relations and Human Resources Programs, UCIRHRP)最佳学生论文竞赛荣誉奖 

[3]2014年,明尼苏达大学研究生会(Council of Graduate Students, COGS)旅行津贴奖 

[4]2014年,明尼苏达大学研究生会(COGS)教学/教学助理奖提名 

[5]2013年,明尼苏达大学卡尔森管理学院旅行奖学金 

[6]2013年,明尼苏达大学卡尔森管理学院博士学生教学优异奖 

[7]20112014年,明尼苏达大学卡尔森管理学院暑期研究奖学金 

[8]20102015年,明尼苏达大学卡尔管理学院博士奖学金 

[9]20082009学年度,清华大学经济管理学院花旗奖学金社会工作奖 

[10]20082009学年度,清华大学经管学院曾繁城奖学金综合优秀奖 

  

五、代表性学术活动及对外交流 

[1]20166月,第91届国际西部经济学协会(Western Economic Association InternationalWEAI)年会,论文报告发言。 

[2]20166月,2016年中国留美经济学(Chinese Economists Society, CES)年会,论文报告发言。 

[3]20165月,第68届劳动与雇佣关系协会(Labor and Employment Relations Association, LERA)年会,参加并领奖。 

[4]20153月,美国中西部经济学(Midwest Economics Association , MEA)年会与劳动经济学家学会(Society of Labor Economists, SOLE)联合会议,论文报告发言。 

[5]20145月,第66届劳动与雇佣关系协会(LERA)年会,论文报告发言。 

[6]20144月,美国明尼苏达大学应用经济系劳动经济学研讨会,论文报告发言。 

[7]20141月,美国经济学年会(American Economic Association, AEA),论文报告发言。 

[8]201311月,美国明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源与劳动研究中心讲座,论文报告发言。 

[9]201311月,美国明尼苏达大学应用经济系劳动经济学研讨会,论文报告发言。 

[10]20136月,第65届劳动与雇佣关系协会(LERA)年会,论文海报展示。 

  

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